Основные категории
|
Кадровое агентство в Ступине
Некоторые организации расположены не только в Ступине, но и в соседних городах. Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 142800 Московская обл., Ступино г., ул. Горького, 20 | Телефон: | +7 (49664) 7-17-89 | Часы работы: | пн-чт 8:00–17:15; пт 8:00–16:00 | Сайт: | www.premier-st.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 142800 Московская обл., Ступинский р-н, Ступино г., просп. Победы, 71 | Телефон: | +7 (496) 647-06-00 | Часы работы: | пн-пт 9:00–18:00 | Сайт: | www.coleman.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 142800 Московская обл., Ступинский р-н, Ступино г., ул. Первомайская, 18а | Телефон: | +7 (496) 647-30-45 | Часы работы: | пн-пт 9:00–17:00 | Сайт: | www.nl-agency.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 142802 Московская обл., Ступинский р-н, Ступино, ул. Куйбышева, 59 | Телефон: | +7 (49664) 7-44-08 | Часы работы: | - | Сайт: | service-plus.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 142800 Московская обл., Ступинский р-н, Ступино г., ул. Калинина, 1а | Телефон: | +7 (496) 645-11-01, +7 (496) 645-11-02, +7 (495) 988-75-60 | Часы работы: | пн-пт 9:00–18:00; сб,вс 10:00–14:00 | Сайт: | www.service-plus.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Московская обл., Ступинский р-н, Ступино, ул. Транспортная, вл. 22/2 | Телефон: | +7 (496) 642-22-07, +7 (916) 464-27-76 | Часы работы: | пн-пт 8:00–17:00 | Сайт: | ka-vertical.narod.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Московская обл., Ступинский р-н, Ступино, ул. Куйбышева, 59, оф. 001 | Телефон: | +7 (49664) 2-13-26, +7 (915) 456-79-36 | Часы работы: | - | Сайт: | fusion-service.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Московская обл., Ступинский р-н, Ступино, ул. Куйбышева, 59, оф. 001 | Телефон: | +7 (49664) 2-13-26, +7 (915) 456-79-36 | Часы работы: | - | Сайт: | fusion-service.ru |
Каждый солидный руководитель в Ступине старается трудоустроить профессионалов в стенах своего учреждения, а не довольствоваться заурядными работниками. Казалось бы, абсолютно не проблемно найти специалистов благодаря существованию разнообразных источников объявлений соискателей. Большая часть таких кандидатов, правда, сильно преувеличивает факты касательно своей компетенции и высокого уровня квалификации. Не каждый управляющий может выкроить дополнительные часы на индивидуальную беседу со всеми подходящими претендентами. Этим объясняется актуальность существования кадровых агенств в Ступине. Они имеют дело с запросами нанимателей.
Как правило, руководители оставляют перечень требуемых должностей и запрашиваемых параметров к потенциальным работникам. Получив заявку от работодателей, специалисты кадрового агенства начинают поиск кандидатов в Ступине. Их успех обусловлен объемом базы кандидатов. Если агенство располагает ограниченным контингентом потенциальных претендентов, его профессионалам приходится дополнительно подавать публикации о требуемой должности. Далее происходит подбор максимально подходящих соискателей, которых записывают на интервью в агенстве Ступина. По его результатам отбирается несколько кандидатур. Их анкеты перенаправляются руководителю, который осуществляет окончательный подбор в свое учреждение. Если наниматель определяет испытательный строк, кадровое агенство должно сопровождать работника и в случае, если он вынужден дать отказ, предоставить фирме другую кандидатуру. |
Объявления
Государство и общество
|